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6月底以来，股份制银行的人事变动升温。
21世纪经济报道记者了解到，资产规模于年初站上10万亿元新台阶的中信银行，近期也在总行层面启动了涉及多条核心业务线的人事调整，涉及零售金融、公司金融等多个关键岗位。
此轮调整中，零售金融、财富管理等条线的人事变动受到了市场关注。
知情人士向21世纪经济报道记者透露，近期，副行长谢志斌在分管总行零售金融、财富管理等业务基础上，进一步兼任总行零售金融部总经理；原零售金融部总经理赵彤玮拟调任总行私人银行部兼财富管理部总经理。
这是该行自2021年零售架构分拆后，时隔近五年，首次由总行级高管直接执掌零售业务。
公开信息显示，1969年出生的谢志斌拥有人大经济学博士学位，为高级经济师，自2019年起出任中信银行副行长，2025年8月起兼任中信百信银行董事长。
作为深耕财富管理领域的商业银行，中信银行将打造“领先的财富管理银行”作为“五个领先”战略方向之一。谢志斌在副行长任上长期分管零售金融、信用卡、财富管理等板块，持续推动零售向财富管理转型。就在7月15日，谢志斌出席该行“银杏双卡”信用卡发布会，称该产品是银行财富管理价值落地、零售业务一体化升级的重要标志。
伴随谢志斌的到任，原零售金融部总经理赵彤玮也迎来了角色转换。按照安排，赵彤玮拟任总行私人银行部兼财富管理部总经理，实现私行与财富条线统一执掌。
赵彤玮自2008年入职中信银行，深耕零售业务多年，历经多个零售核心岗位，2020年起出任零售金融部总经理，2021年零售架构分拆后续任零售金融部总经理，目前其同时兼任信银理财董事、中信百信银行董事。
值得注意的是，中信银行新任行长同样具备深厚的零售背景。5月20日，中信银行董事会同意聘任吕天贵为行长，6月15日任职资格获得核准。吕天贵是“老中信人”，长期深耕零售领域，曾任信用卡中心总裁、总行私人银行部总经理、零售银行部总经理等职。
从经营成果来看，2025年中信银行财富管理业务实现多项突破。谢志斌就在2025年度业绩发布会上介绍道：“2025年我们的AUM年增量创历史新高，余额连续五年稳居可比同业第二，近五年成为市场份额实现正增长的两家股份行之一。”
在零售条线密集调整的同时，中信银行的对公及中后台条线也同步启动了一轮人事轮动，涉及公司金融、普惠金融、风险管理等多个部门。
对公业务方面，记者了解到，中信银行副行长谷凌云已不再兼任总行公司金融部总经理，该职位由普惠金融部总经理杨攀接任，谷凌云仍继续分管总行整体对公业务。
公开资料显示，谷凌云毕业于浙江大学，1999年即加入中信银行，拥有逾二十年银行业从业经验。他于2024年9月获聘为中信银行副行长，2025年3月任职资格正式获得监管核准。
中信银行管理层在业绩会上明确提出，2026年将努力形成“公司挑大梁、零售稳贡献、金市增收入、风控创价值”的发展格局。从数据看，2025年中信对公贷款增量创下历史新高，对公业务收入达988.29亿元，同比增速达3.77%；年内对公业务占营收比重提升至46.50%，较上年提升1.9个百分点，两项指标领跑头部股份行。
风险管理条线亦出现重要人事变动。
兼任风险管理部总经理的张青，近期卸任了董秘一职。6月26日，中信银行公告披露，董秘张青辞任董事会秘书职务，同日被聘任为业务总监，并继续兼任总行风险管理部总经理。
至此，中信银行内部已有两位业务总监——另一位为陆金根。公告称，董秘空缺期间将由董事长方合英代行职责，后续将聘任专职董秘。
此外，另一则跨机构人事动态同样引发关注。中信银行副行长贺劲松拟调往中信金融资产任职，相关内部公示流程已完成。
1968年出生的贺劲松毕业于西南财经大学，1997年进入中信银行，先后任成都分行行长助理、副行长、行长，总行法律保全部总经理，成都分行行长、上海分行行长、北京分行行长等职。2024年10月正式就任中信银行副行长。
以上系列调整，均在今年5月中信银行确立“一正七副”管理架构后陆续展开。彼时，行长吕天贵正式就任，与副行长赵元新、胡罡、谢志斌、贺劲松、谷凌云、金喜年、沈强（任职资格尚待监管批复）共同组成新的高级管理团队。
此番零售、对公、风险管理等条线的集中换防，既是对新班子的职能填充，也显示出中信银行在规模突破十万亿之后，正试图通过人事布局的调整，推动业务板块深度转型。
在此番人事调整铺开前不久，中信银行于4月底交出了2026年首份成绩单。数据显示，一季度该行实现营业收入546.49亿元，同比增长5.23%；归母净利润200.98亿元，同比增长3.02%，营收增速较去年全年由负转正。
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